![]() De prestaties gaan er al snel onder lijden wanneer iemand zich belemmerd voelt bij de uitvoering van zijn of haar functie. Zo kunnen bijvoorbeeld intimidatie, agressie of pesten op de werkvloer enorme stressfactoren zijn voor individuele medewerkers of complete teams en afdelingen. Hier vallen naast de genoemde werkdrukfactoren ook veel psychosociale variabelen onder. Werkstress is een veel breder begrip dan werkdruk. Vaak heeft u dit soort factoren als werkgever wel aardig in beeld, of u wordt door uw werknemers op werkdruk gewezen, als de bedrijfscultuur dat toelaat tenminste. Zo’n onbalans kan bijvoorbeeld worden veroorzaakt door te veel of te zware taken, ongeschikt materiaal, onvoldoende tijd en vaardigheden, of onhaalbare eisen. De werklast en de belastbaarheid van de werknemer zijn niet in balans. Simpel gesteld is sprake van te hoge werkdruk zodra een werknemer niet kan voldoen aan de eisen die worden gesteld aan zijn of haar werk. Toch kunnen uw mensen gebukt gaan onder werkstress, zelfs als u aan alle eisen rond werkdruk voldoet. Als werkgever wilt u natuurlijk netjes aan de Arbowet voldoen, vanuit de beste bedoelingen: ook naar uw medewerkers toe. Toch is werkstress niet hetzelfde als het concept werkdruk dat de Arbowet hanteert. Werkdruk of werkstress? Zicht op de werkvloer en verderĭe Inspectie SZW ziet werkstress als speerpunt in haar toezicht op de werkvloer. Een bredere kijk op werkdruk en werkstress kan verhelderend werken. Veel werkgevers hebben slecht zicht op de stressfactoren waar hun medewerkers mee kampen. Hoog tijd om eens goed te kijken of u zelf de potentiële stressfactoren binnen uw bedrijf in de peiling heeft. ![]() Zelfs als werkstress niet tot direct verzuim leidt, is het een remmende invloed op de ontwikkeling en de prestaties van werknemers: foute boel dus. Het ligt aan de wortels van de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim onder jonge werknemers: burnout. Werkstress is daarmee financieel gezien potentieel een forse kostenpost voor elke werkgever en ondernemer. In een economie gebaseerd op targets, rendement en persoonlijke prestaties is stress op de werkvloer een serieus probleem in elke sector van het bedrijfsleven. Die focus is zeker geen overbodige luxe, want stress is een hele concrete en reële factor in het leven van werkend Nederland. ![]() Ook dit jaar brengt het Ministerie van SZW de scherpe kantjes van de arbo-omstandigheden extra onder de aandacht door de Week van de Werkstress uit te roepen. 30 October 2017 Blinde vlekken: ‘druk, druk, druk’ of ‘stress, stress, stress’? De Week van de Werkstress en uw bedrijf: pas op voor blinde vlekken!
0 Comments
Leave a Reply. |